Cómo convertirse en proveedor de Enerdealers
Nuestra cultura se basa en construir relaciones de largo plazo sustentadas en la confianza con nuestros grupos de interés, lo que nos impulsa a construir un sentido de pertenencia y comunidad con nuestros socios estratégicos.
Si no ha tenido una relación comercial previa con nosotros y está interesado en formar parte de nuestro grupo de proveedores, háganos saber cómo podemos colaborar. Con este contacto inicial, tendremos en cuenta si su propuesta encaja en nuestra estrategia de negocio, proyectos actuales o planes de futuro. Este contacto no implica en ningún caso un compromiso por parte de Enerdealers de mantener ningún tipo de relación profesional.
Por favor, no dude en considerar para este proceso de calificación aportar la siguiente documentación:
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Declaración de Cumplimiento Penal (descargar documento).​
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Declaración Contra el Blanqueo de Capitales (descargar documento).
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KYC (descargar documento).​
En Enerdealers nos identificamos y estamos comprometidos con una cultura de cumplimiento y conducta ética. Nuestros valores definen nuestra cultura empresarial y demuestran nuestro compromiso con los estándares internacionales de conducta más exigentes.
Este compromiso se manifiesta a través de nuestro comportamiento y de las medidas y vigilancia exigidas a todos nuestros grupos de interés. Para ello, establecemos una serie de políticas que sirven de guía:
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Política Ética, que se refleja en el Código Ético y de Conducta.
Todo ello debe servir para orientar el comportamiento de todos los miembros de Enerdealers y de sus grupos de interés.​
What can and should be reported?
1
Report any behavior that may violate the provisions of the Code of Ethics and Conduct or request clarification on its interpretation.
2
Report actions or omissions that may constitute a crime or a violation of the law.
3
Report any action or omission that may constitute a breach of Energionix's internal regulations.
4
Report violations of labor laws regarding occupational health and safety.
5
Report situations of physical and verbal harassment, whether workplace-related, sexual, gender-based, or racially or ethnically based.